Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

BẰNG CẤP TRUNG BÌNH LIỆU CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XIN VIỆC VÀ THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP?

 

Bằng cấp trung bình liệu có ảnh hưởng đến xin việc và thăng tiến nghề nghiệp?

Thực tế có sự phân biệt giữa trường này và trường kia, giữa bằng trung cấp và bằng khá trong giai đoạn tuyển dụng.

Bộ phận tuyển dụng của các doanh nghiệp luôn muốn tuyển dụng những người thực sự giỏi, có chuyên môn, làm việc hiệu quả. Nhưng bộ phận tuyển dụng bị khó khi họ chỉ có một khoảng thời gian nhất định, với lượng nhân sự và nguồn lực rất giới hạn để xử lý công việc.

Khi các em nộp hồ sơ tuyển dụng vào doanh nghiệp, thì đồng thời cũng có hàng trăm đến hàng ngàn hồ sơ khác cùng được gửi đến. Với nhiều doanh nghiệp, bộ phận xử lý tuyển dụng chỉ được phụ trách với khoảng 2-5 nhân viên. Những nhân viên này không chỉ thực hiện duy nhất công việc tuyển dụng, mà họ còn phụ trách xử lý nhiều công việc khác. Chính vì vậy mà việc theo dõi, đánh giá từng hồ sơ tuyển dụng trở nên quá tải, tiêu tốn khá nhiều thời gian, nhân lực.

Với áp lực đó, bộ phận tuyển dụng phải áp dụng các phương pháp sàn lọc hồ sơ để nhanh chóng xác định được nhóm hồ sơ phù hợp với vị trí tuyển dụng. Một trong số các tiêu chí thường được sử dụng khi sàn lọc hồ sơ chính là theo dõi kinh nghiệm, bằng cấp, điểm số. Mặc dù các tiêu chí này không hoàn toàn chính xác, nhưng chúng cho phép nhà tuyển dụng có được xác xuất cao tiếp cận với các hồ sơ có năng lực. Dựa trên danh sách hồ sơ được phân loại, họ tiếp tục thực hiện liên hệ phỏng vấn trực tiếp, thử việc.

Nhưng yếu tố quyết định cốt lõi của nhà tuyển dụng vẫn là năng lực thật sự của ứng viên,

Đó chính là kiến thức, kỹ năng và thái độ của ứng viên trong quá trình làm việc. Nhà tuyển dụng vẫn để ý kỹ những hồ sơ thể hiện rõ chuyên môn, kinh nghiệm, quan điểm phấn đấu nghề nghiệp. Và khi phỏng vấn trực tiếp họ cũng sẽ nhận ra khả năng chuyên môn của người ứng tuyển.

Khi đã làm việc ở doanh nghiệp, dù ở vị trí nào, với năng lực thật sự và nỗ lực làm viêc nghiêm túc, doanh nghiệp chắc chắn sẽ nhận ra và cất nhắc vào các vị trị phù hợp với năng lực.

Vì vậy, với câu hỏi của em, anh nghĩ thời gian, công sức và tiền bạc để học cải thiện, em nên dành để nâng cao năng lực chuyên môn của mình sẽ thiết thực hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Đồng thời em nên nghiêm túc hơn trong việc phát triển chuyên môn nghề của bản thân, tập trung chuyên sâu vào các môn học chuyên ngành còn lại, trao đổi tích cực với giới chuyên môn như giáo viên, những người đã ra trường đi làm...

Tư vấn bởi kỹ sư Nguyễn Thanh Triều

Tìm việc làm
Kêt nối với TCN Hùng Vương

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.