XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG NĂM 2018: ĐÂU LÀ 3 NGÀNH CÓ NHU CẦU TUYỂN DỤNG CAO NHẤT?
Dựa trên những phản hồi từ các nhà tuyển dụng trong một cuộc khảo sát, trang JobStreet đã đưa ra dự báo về 3 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2018 tại Việt Nam.
Đâu là 3 ngành nghề được dự báo có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2018?
ẢNH: NGUYỄN TIẾN
Ngày 7.12, trang JobStreet (*) tổ chức buổi công bố thông tin về dự báo thị trường nhân lựcViệt Nam trong năm 2018
Theo JobStreet, trong 6 tháng đầu năm 2018, xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước sẽ đạt ở mức cao, chiếm 68%. Nguyên nhân là do nhu cầu mở rộng thị trường kinh doanh của các doanh nghiệp.
|
Bà Angie Phang, Giám đốc kinh doanh và điều hành khu vực Đông Nam Á của Mạng tuyển dụng SEEK Asia, kiêm Tổng giám đốc JobStreet.com
ẢNH: NGUYỄN TIẾN
|
Tuyển mạnh trong 6 tháng đầu năm 2018
Dựa trên những phản hồi từ các nhà tuyển dụng trong cuộc khảo sát về nhu cầu lao động, JobStreet dự báo 3 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2018 là Sản xuất, Kinh doanh và Xây dựng - Kỹ thuật xây dựng.
Ngoài dự đoán tăng trưởng lớn về cơ hội việc làm, bà Angie Phang, Giám đốc kinh doanh và điều hành khu vực Đông Nam Á của Mạng tuyển dụng SEEK Asia, kiêm Tổng giám đốc JobStreet.com, cho biết theo kết quả khảo sát thị trường tuyển dụng ở Việt Nam, Singapore, Thái Lan, Malaysia, Indonesia, Philippines và Hồng Kông trong năm 2017 thì người có nhu cầu tìm việc tại Việt Nam có chỉ số hài lòng (happiness index) trong công việc tăng cao nhất.
“Trong 6 tháng đầu năm 2018, chỉ số này được dự đoán sẽ có chiều hướng giảm nhẹ, tuy nhiên Việt Nam vẫn duy trì ở vị trí thứ 2 trong khu vực. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng là quốc gia có tốc độ tăng lương nhanh nhất khu vực, với tỉ lệ từ 20% đến 24%. Trong khi đó, Singapore, Thái Lan và Malaysia có mức lương tăng trung bình từ 14% đến 17%”, bà Angie Phang nói.
|
|
Thiếu nhân sự có tay nghề, nhân sự cấp cao
Các chuyên gia tại buổi công bố kết quả khảo sát đều cho rằng mặc dù thị trường nhân lực ở Việt Nam dự báo đạt được sự tăng trưởng đáng mong đợi trong năm 2018, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều nguy cơ tiềm ẩn.
Một trong số những trở ngại này chính là việc các nhà tuyển dụng đang khó khăn để tìm ra đội ngũ nhân lực có kỹ năng, tay nghề cao và phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp. Vị trí khó tuyển dụng nhất chính là cấp giám đốc, trưởng phòng.
Theo Thanhnien.vn
Tin khác
[Trở về]
- 10 NGÀNH NGHỀ THIẾU HỤT LAO ĐỘNG Ở QUY MÔ TOÀN CẦU (16/08)
- CLIP PHỎNG VẤN CỰC CHẤT (03/08)
- CAREER TIP : GIỚI THIỆU BẢN THÂN VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG (03/08)
- NGUYỄN MAI TUẤN DŨNG - HỌC SINH TRUNG CẤP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ HÙNG VƯƠNG "'NẾU NGHỈ HỌC CHẮC EM SẼ ĐI BỤI ĐỜI' (20/07)
- 28 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CÁCH TRẢ LỜI THÔNG MINH NHẤT (20/07)
Tìm việc làm
Kêt nối với TCN Hùng Vương